シフト作成は、店長やリーダーにとって重要な業務です。しかし、会社都合のシフトカットの場合、労働基準法に基づき、休業手当という一定の手当の支給対象となることがあります。自社の都合でシフトカットを行ってしまうことは、「従業員 … 続きを読む シフトカットは違法？トラブル回避と労働基準法違反にならないためのポイント