自社の都合により、予定していた日数のシフトでスタッフを働かせることが出来なくなった場合、企業は原則として休業手当をスタッフに支払わなければなりません。 2020年以降は新型コロナウイルスのまん延防止措置などにより、休業手 … 続きを読む 【休業手当】アルバイトやパートは支給対象？休業補償との違いや支給額の計算方法もまとめて解説